Obsah:
- Skvělé tipy pro jednání s koketním šéfem
- 1. Ignorujte a předstírejte, že nerozumíte
- 2. Vyjádřete přímo nepohodlí
- 3. Nechci trávit čas společně
- 4. Vytvořte strategii pro vyjádření nepohodlí
- 5. Berte na vědomí koketní chování šéfa
Někteří šéfové se mohou pokusit prolomit ledy v kanceláři tím, že se více seznámí se svými zaměstnanci. Není však málo lidí, kteří se snaží využít této příležitosti k dráždění a obtěžování svých spolupracovníků. Pokud tedy váš „domýšlivý“ přístup vašeho šéfa začne páchnout koketně, nemůžete mlčet. Podívejte se na následující informace a zjistěte, jak jednat s koketním šéfem v práci.
Skvělé tipy pro jednání s koketním šéfem
Koketní přístup šéfa je nejen neuctivý a nakonec naruší produktivitu zaměstnanců. S odvoláním na web Australské komise pro lidská práva je tento přístup klasifikován jako nelegální sexuální obtěžování na pracovišti.
Zde je několik tipů, jak se chránit:
1. Ignorujte a předstírejte, že nerozumíte
Toto je jeden z nejbezpečnějších způsobů, jak se vypořádat s koketním šéfem. Když váš šéf začne říkat koketní věci, nereagujte.
Nesmejte se ze „zdvořilých“ důvodů, protože váš šéf si může myslet, že škádlení přijímáte. Udržujte oční kontakt a pokračujte v konverzaci na původní téma jako obvykle. Předpokládejme, že „pokušení“ neexistuje.
Můžete také předstírat, že tomu pokušení nerozumíte. Toto je nepřímá zpráva, která říká, že jste tvrdý a nenecháte se unést triky viníka.
2. Vyjádřete přímo nepohodlí
Koketní šéf si někdy neuvědomuje, že neznalost zaměstnance je známkou nelibosti.
V těchto situacích je řešením přímo říci, že se cítíte nepříjemně a chcete, aby váš šéf přestal takto jednat. Jednat s takovým koketním šéfem je obtížné, ale ne nemožné.
Můžete začít slovy: „Pane / madam, prosím, nechovejte se ke mně takhle.“ Tato metoda umožňuje pokárat svého šéfa, aniž by to vypadalo neslušně.
3. Nechci trávit čas společně
Pokud váš šéf často ukazuje koketní gesta, zkuste snížit příležitost být s ním sám, ať už úmyslně, nebo ne.
Například pokud vás o to váš šéf požádá Setkání , požádat o diskusi na otevřeném prostoru nebo současně pozvat další členy týmu.
Stále můžete být k šéfovi přátelští, ale udržujte si od něj odstup. Pokud musíte mluvit se svým šéfem v soukromí, zkuste otevřít dveře do jeho pokoje, aby ostatní viděli, co děláte.
4. Vytvořte strategii pro vyjádření nepohodlí
Musíte se vypořádat s koketním šéfem zjevným způsobem, ale stále musíte být opatrní.
Příliš tvrdý postoj může ve skutečnosti ohrozit vaši kariéru, i když jste neudělali nic špatného. To je důležitost strategizace.
Tina Tessina, Ph.D., psychoterapeutka a autorka, navrhuje klást otázky ohledně dětí a jejich manželky / manžela, pokud je váš šéf ženatý. Případně můžete předstírat, že partnera požádáte o dárek k narozeninám.
Tímto způsobem váš šéf bude vědět, že již máte společníka.
5. Berte na vědomí koketní chování šéfa
Kdykoli váš nadřízený projeví nevhodné chování, zaznamenejte si to do deníku. Zaznamenejte si každé datum, čas, polohu a postoj svého šéfa podrobně.
Tento záznam se stane důkazem, pokud jednoho dne budete muset podat stížnost na chování svého šéfa. Tímto způsobem můžete jednat s koketním šéfem legálně a odpovědně.
Formy sexuálního obtěžování ze strany šéfa mohou být velmi různorodé, z nichž jedna je koketní. Toto chování nemusí být zpočátku velký problém. V průběhu času se vy a vaši spolupracovníci, kteří dostanou stejné zacházení, určitě budou cítit nepříjemně.
Různé metody výše vám pomohou vypořádat se s koketním šéfem. Vaše bezpečnost by však měla být vždy na prvním místě. Nebuď tváří v tvář svému šéfovi sám. Požádejte ostatní o podporu, abyste mohli tento problém bezpečně vyřešit.
